مبانی نظری و پیشینه تعهد سازمانی

نویسنده : زارع سه شنبه 23 آبان 1396 06:55 ق.ظ  •   

مبانی نظری و پیشینه تعهد سازمانی

  • مبانی نظری و پیشینه تعهد سازمانی
    مبانی نظری و پیشینه تعهد سازمانیدسته:
    مدیریت

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 124 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 55

    مبانی نظری و پیشینه تعهد سازمانی

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    تعهد سازمانی

    كارآیی و توسعه[1]هر سازمان تا حد
    زیادی به كاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. هر قدر كه شركت‌ها
    و سازمان‌ها، بزرگتر می‌شوند بالطبع به مشكلات این نیروی عظیم نیز
    اضافه می‌شود. مدیران در ارتباط با مسائل گوناگون سعی در كنترل
    مداوم كاركنان خود دارند. تصور مدیران این است كه وقتی شخصی در یك
    محل استخدام می‌شود باید تمام شرایط آن سازمان را بپذیرد. بعضی از
    مدیران بر روی این مسئله كه رضایت كاركنان را می‌توان از طریق
    پاداش و ترغیب به انجام کار افزایش داد پافشاری می‌كنند. شاید
    تصور مدیران این است كه كاركنان، زیردستان آنها هستند و باید
    فرامین آنها را بپذیرند. اگرچه امروزه به دلیل اینكه كاركنان در
    زیر فشار مالی زیادی به سر می‌برند بیشتر توجه و تمایل آنها به
    مسائل اقتصادی كار است، ولی به تدریج كاركنان علاقه‌مند به انجام
    كارهای با مفهوم و خواهان استقلال شغلی بیشتری در كار خود هستند،
    تا بدین طریق احساس ارزشمندی به آنها دست دهد.تعهد سازمانی یک
    نگرش مهم شغلی و سازمانی است که امروزه‏ با حجم گسترده‏ ای در
    مطالعات روان‏شناسی‏ صنعتی و سازمانی در غرب گسترش یافته، مساله
    تعهد سازمانی است. (اسماعیلی،1380)

    1-1- تعاریف و مفاهیم تعهد
    سازمانی

    از نظر لغوی تعهد عبارت است از به گردن گرفتن كاری، به عهده
    گرفتن ، نگاه داشتن ، عهد بستن و پیمان بستن است . تعهد سازمانی
    مانند مفاهیم دیگر رفتار سازمانی‏ به‏ شیوه ‏های متفاوت تعریف شده
    است.

    معمول‏ ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن‏ است که تعهد
    سازمانی را نوعی وابستگی‏ عاطفی به سازمان در نظر می‏گیرد. بر
    اساس این‏ شیوه، فردی که به شدت متعهد است، هویت‏ خود را از
    سازمان می ‏گیرد، در سازمان مشارکت‏ دارد و با آن در می‏ آمیزد و
    از عضویت در آن لذت‏ می‏ برد (ساروقی،1375).

    پورتر و همکارانش‏ (1974)تعهد سازمانی را پذیرش ارزشهای‏
    سازمان و درگیر شدن در سازمان تعریف می‏ کنند و معیارهای اندازه
    ‏گیری آن را شامل انگیزه،تمایل‏ برای ادامه کار و پذیرش ارزش های
    سازمان‏ می‏ دانند. چاتمن و اورایلی (1986)تعهد سازمانی را به
    معنی حمایت و پیوستگی عاطفی‏ با اهداف و ارزشهای یک سازمان، به
    خاطر خود سازمان و دور از ارزشهای ابزاری آن (وسیله ‏ای برای
    دستیابی به اهداف دیگر) تعریف می‏ کنند (رنجیریان،1375(

    تعهد سازمانی عبارت از نگرش های مثبت یا منفی افراد نسبت به
    کل سازمان (نه شغل)است‏ که در آن مشغول به کارند. در تعهد
    سازمانی‏ شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی‏ دارد و از طریق
    آن سازمان خود را مورد شناسایی‏ قرار می
    ‏دهد(استرون،1376).

    شهید مطهری (1368)درباره تعهد چنین‏ می ‏گوید: تعهد به معنی
    پایبندی به اصول و فلسفه یا قراردادهایی است که انسان به آنها
    معتقد است و پایدار به آنها می‏ باشد. فرد متعهد کسی است که به
    عهد و پیمان خود وفادار باشد و اهدافی را که به خاطر آنها و برای
    حفظ پیمان‏ بسته است صیانت کند. شلدون تعهد سازمانی را چنین تعریف
    می‏ کند: نگرش یا جهت‏ گیری که‏ هویت فرد را به سازمان مرتبط یا
    وابسته می‏ کند. کانتر تعهد سازمانی را تمایل عاملان اجتماعی به‏
    اعطای نیرو و وفاداری خویش به سیستم‏ های‏ اجتماعی می‏
    داند.

    به عقیده سالانسیک تعهد حالتی است در انسان که در آن فرد با
    اعمال خود و از طریق این اعمال اعتقاد می‏ یابد که به فعالیت ها
    تداوم بخشد و مشارکت موثر خویش را در انجام‏ آنها حفظ کند.
    بوکانان تعهد را نوعی وابستگی‏ عاطفی و تعصب‏ آمیز به ارزش ها و
    اهداف سازمان‏ می‏ داند، وابستگی به نقش فرد در رابطه با ارزش ها
    و اهداف و به سازمان فی نفسه جدای از ارزش‏ ابزاری آن
    (ساروقی،1375(


    [1]- Development

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری و پیشینه تعهد سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 



برچسب ها: مبانی ، نظری ، و ، پیشینه ، تعهد ، سازمانی ، تحقیق رایگان ،
آخرین ویرایش: - -

پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی

نویسنده : زارع جمعه 5 آبان 1396 07:35 ب.ظ  •   

پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی

  • پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی

    پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی

    فروشنده فایل

    کد کاربری 10255

    پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    فرآیند تحول در سازمانها

    ایجاد جوّ و احساسی از ضرورت و فوریت تغییر

    تشكیل یك ائتلاف قدرتمند برای راهبری تحول

    تدوین دیدگاه یا چشم‌اندازی از آینده سازمانی

    ابلاغ بینش مشترك به كلّ سازمان

    اعطائ قدرت به افراد جهت حركت بسوی بینش آینده‌ساز

    برنامه‌ریزی تحول

    تلفیق پیشرفتهای مقطعی و ایجاد تحولات بیشتر

    نهادینه كردن نوآوریهای بدست‌آمده در فرآیند تحول

    اشتباهات و انحرافات تحول در سازمان

    نتیجه گیری

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

    پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی – …

    پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب فرآیند تحول در سازمانها ایجاد جوّ و احساسی از ضرورت …

    پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی

    پاورپوینت بررسی فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب فرآیند تحول در سازمانها ایجاد جوّ و احساسی از ضرورت …

    پاورپوینت فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی – بهار فایل

    ۲۶ مهر ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی در حجم 18 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل فرآیند تحول در سازمانها، ایجاد جوّ و احساسی از ضرورت …

    پاورپوینت فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی – فایل کالا

    ۶ مهر ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی در حجم 18 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل … پاورپوینت بررسی مقدمات برنامه FrontPage.

    فایل پاورپوینت فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی | رافونه

    ۱۳ مهر ۱۳۹۶ – با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل پاورپوینت فرآیند و اشتباهات تحول سازمانی و بررسی کامل هدایت میشوید. دانلود پاورپوینت …

    x

    این مطالب را نیز ببینید!

    پاورپوینت ارزشیابی آموزشی پاورپوینت ارزشیابی آموزشی پاورپوینت ارزشیابی آموزشی در 188 اسلاید قابل ویرایش دسته ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 مرجع کنکور ایران

دانلود رایگان نمونه سوال و تست و جزوه

www.studentedu.ir

 



برچسب ها: پاورپوینت ، بررسی ، فرآیند ، و ، اشتباهات ، تحول ، سازمانی ،
آخرین ویرایش: - -


 
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات